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Il welfare aziendale. Dallo stress lavoro correlato allo sviluppo della qualità PDF

Francisco J. Fiz Perez, Corrado Falasco, Flavia Margaritelli

Il libro si sviluppa attorno alcune dimensioni del welfare aziendale che trovano una sintesi nel benessere organizzativo. Sono diverse le prospettive con cui può essere analizzata la sua multidimensionalità (giuridica, sociologica, filosofica, degli studi di strategia e di teoria dellorganizzazione). Gli autori, senza trascurare i tratti salienti di queste visioni integrative, si focalizzano sulle prospettive della psicologia del lavoro. Il libro si qualifica per un approccio analitico rigoroso, attraverso lutilizzo delle categorie e degli strumenti di lettura propri dello psicologo del lavoro, non esaurendosi tuttavia in una trattazione teorica degli argomenti sottoposti a riflessione, ma scrutando i fenomeni del reale organizzativo in un contesto complesso, sistemico, come quello aziendale.

Gli obiettivi delle imprese e le politiche di welfare aziendale .................... 5 ... È il lavoro che è, allo stesso tempo, un diritto - dovere di ognuno di noi. ... È un percorso culturale da fare insieme: imprenditori e collaboratori, in primis. ... e trattenere capitale umano di qualità. ... restringeva le opportunità di sviluppo del welfare. Analisi dell'evoluzione del servizio sociale aziendale in Italia e differenze con il Welfare Aziendale 2.0. Il ruolo dei servizi sociali in azienda. Servizi sociali e ...

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8896013844 ISBN
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Note correnti

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Sofi Voighua

Gli effetti stress lavoro correlato si ripercuotono anche sulle Aziende, o meglio, sulla produttività aziendale, pertanto “pensare” allo stress lavoro correlato come a un problema solo del lavoratore è un errore che può costare caro sia in termini economici sia in termini legali, visto, per altro, che la legge dispone anche delle sanzioni (civili e penali Dlgs 81/2008) per i datori di Le migliori offerte per Welfare Aziendale in Filosofia, Psicologia, Sociologia sul primo comparatore italiano. Tutte le informazioni che cerchi in un unico sito di fiducia. Chi cerca, Trovaprezzi!

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Mattio Mazio

Visualizza il profilo di Javier Fiz Pérez Ph.D. su LinkedIn, la più grande comunità professionale ... Particolare attenzione allo sviluppo della persona nel contesto del lavoro e temi ... Il Welfare Aziendale: Dallo Stress lavoro correlato alla qualità. ... linee di pensiero e di azione (J.Fiz Perez, F. M.Margaritelli, FrancoAngeli ), 2013 Il Welfare Aziendale: dallo stress lavoro correlato allo sviluppo della qualità , ...

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Noels Schulzzi

Il modello "Valutazione dei Rischi Psicosociali" (VARP). Metodologia e strumenti per una gestione sostenibile nelle micro e grandi aziende: dallo stress lavoro-correlato al mobbing libro di Antonio Aiello , Patrizia Deitinger , Christian Nardella pubblicato da FrancoAngeli Editore nel 2012 Fiz Perez Francisco J Libri. Acquista Libri dell'autore: Fiz Perez Francisco J su Libreria Universitaria, oltre 8 milioni di libri a catalogo. Scopri Sconti e Spedizione con Corriere Gratuita!

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Jason Statham

La valutazione e gestione del rischio da stress-‐lavoro correlato. 89 ... renderlo vulnerabile allo sviluppo di un quadro psicopatologico, infatti, ... della sicurezza aziendale, ma bisogna tenere presente che questi non è un ... documentate sono la cattiva qualità del riposo, gli eccessivi carichi di lavoro, ... sicurezza, welfare). Migliorare la qualità del processo di analisi dei fabbisogni formativi: una proposta di sistema ... delle Risorse Umane: dal Total Reward System al Welfare aziendale. ... Differenze di genere in relazione al lavoro e allo stress lavoro- correlato, 2016 ... La motivazione individuale al lavoro: una leva per lo sviluppo organizzativo ...

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Jessica Kolhmann

Lo stress da lavoro correlato viene descritto all'art. 3 dell'Accordo Europeo sullo stress da lavoro dell'8 ottobre 2004 quale "condizione che può essere accompagnata da disturbi o disfunzioni di natura fisica, psicologica o sociale ed è conseguenza del fatto che taluni individui non si sentono in grado di corrispondere alle richieste o aspettative riposte in loro".