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A. Scapolan (a cura di)

Negli ultimi decenni, lo sviluppo del turismo è stato eccezionale e, secondo le previsioni, la sua espansione nei prossimi anni continuerà a un ritmo crescente. In questo scenario, lItalia negli ultimi anni ha perso posizioni rispetto ai concorrenti, che stanno erodendo la sua quota di mercato. La perdita di competitivita del nostro paese è dovuta a diverse cause, tra le quali la limitata capacità delle organizzazioni turistiche, soprattutto di piccola dimensione, di attrarre, formare e trattenere professionisti capaci e qualificati. Di fronte allaumento della qualità e della varietà dei servizi richiesti, alla quantità di manodopera necessaria, alla limitata attrattività sul mercato del lavoro e al turnover del settore, occorre investire, sia nella formazione, sia in strumenti di gestione delle risorse umane che consentano alle imprese di creare valore attraverso le persone, non soltanto riducendo i costi dei servizi, ma soprattutto aumentandone la differenziazione e la personalizzazione. Questo libro offre un insieme di strumenti concettuali e metodologici utili a sviluppare nelle imprese turistiche una corretta cultura della gestione delle risorse umane e a supportare ladozione di un sistema di pratiche mirate a valorizzare le persone in unottica non esclusivamente di breve termine.

Sistema integrato di valutazione e gestione delle risorse umane Integrazione tra-strumenti per la valutazione di posizione, profilo, prestazione, potenziale (modello delle 4 P)-modelli normativi delle categorie di personale, fatte slave le differenziazioni di ruolo ed inquadramento Organizzazione e gestione delle risorse umane 39,00€ 33,15€ 8 nuovo da 33,15€ 1 usato da 22,00€ Spedizione gratuita Vai all' offerta Amazon.it al Luglio 16, 2018 1:29 pm Caratteristiche AuthorGabriele Gabrielli; Silvia Profili BindingCopertina flessibile EAN9788880083818 EAN ListEAN List Element: 9788880083818 Edition2 ISBN8880083813 Item DimensionsHeight: 1008; Length: 752; Width: 87

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8834887735 ISBN
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